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社保是員工的一項基礎福利，由公司和員工共同按比例繳納，給員工繳納社保一般都是由企業的人力資源部門來處理，員工一旦多且流動性大的話，也是一份十分繁雜占用時間的工作，所以越來越多的企業選擇了社保外包，把員工的社保交給人力資源公司，特別是對于一些中小企業和分部辦事機構來說從…
近年來勞務派遣在我國很流行，可跨地區、跨行業進行，勞務派遣經常會涉及到跨地區派遣，然而工傷的發生我們誰也不能預估，為勞務派遣員工購買工傷保險是十分的必要的，那么這類員工一旦發生工傷，工傷保險待遇賠付應該按哪個地方的標準執行?
